Miss Dory的部落格

發現忘記在報名的時候提醒大家各個職務的工作內容在做些什麼

附件一的內容為共十三類職務類別的工作內容

看完職務內容應該會未來要做的工作項目有一點概念

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawGetFile.ashx?FileId=0000236095&lan=C

再來就是各位在報名的時候報考的農會屬於哪一級

農會現在屬於三級制

第一級：全國農會（1家）

第二級：直轄市、縣（市）農會（22家）

第三級：鄉（鎮、市、區）農會（279家）

同樣的職位在不同的級別的農會職等範圍會些許不同

舉例：同樣是秘書職務

全國農會（二～三職等）、直轄市或縣農會（三～四職等）、鄉鎮區農會（三～五職等）

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawGetFile.ashx?FileId=0000236096&lan=C

職等的高低對應下面這張的薪點表換算就是薪資的範圍

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawGetFile.ashx?FileId=0000236099&lan=C

農會人事管理辦法第二十六條

每一薪點折合通用貨幣之比率（以下簡稱薪點折合率），應以當年度農會
員工總用人費除以上年度決算時農會編制員工總薪點，再除以十六個月換
算之，為當年度總用人費薪點折合率上限值，並由農會報主管機關核定。
前項總用人費薪點折合率上限值，

低於新臺幣三百元者，以三百元計；高於六百元者，以六百元計。
農會應視其當年度財務狀況決定其薪點折合率，且不得高於主管機關核定
之總用人費薪點折合率上限值。
農會編制員工總薪點應包含總幹事、主任秘書、秘書及依法設置之各部門
主管之薪點加計數。
編制員工薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應
約定於勞動契約。

因為每間農會的營運狀況及財務狀況不同，所以個別農會的薪點也不同

但最高一點是600元，最少是300元

薪資的公式是各農會薪點乘以每個人對應的職等級數

以初進農會新進員工九職等最低薪點是78點為例

如果在營運好的農會一點600元乘以78＝46800元

其他農會一點500元乘以78=39000元

各位可以先了解自己要考的農會一薪點是多少就可以換算出一個月薪水多少

所以也是有可能你考九職等但是跟其他地區的農會十職等領差不多的薪水

例如：如果九職等的農會一點500元乘以78每月是39000

那跟十職等的農會一點600元乘以69每月是41400比起來還比較少

所以薪點跟職等都要同步考量進去

這裡只考慮基本每月薪資不含業績獎金或年終，業績獎金跟年終也依據個別農會營運狀況不同

附上農會人事管理辦法連結

如果上方圖檔不清楚也可以點選下方的連結下載檔案